Kultura sporazumevanja

Gledališki laboratorij

(za Min. za šolstvo, MOL, JSKD, dramske skupine)  

1. Igralska šola za vse ljudi po performativni metodi AV
   
2. Ustvarjalno nevtraliziranje stresa z gledališko improvizacijo po performativni metodi AV posameznikom in skupini pomaga, da znajo sami prepoznati in odpraviti okoliščine, ki ustvarjajo napetosti na delovnem mestu.
   
3. Gledališke skupine (Osnovna šola, Srednja šola)

    * splošni gledališki seminar za dramske skupine
    * gledališki seminar mentorje dramskih krožkov I
    * gledališki dramskih krožkov II
    * Improvizacija I
    * Improvizacija II
    * Interpretacija umetniških besedil
    * Glasbeno gledališče
    * Nenasilna komunikacija
    * PPP za učitelje

Komunikacijska kultura,  medsebojno razumevanje

Etika sporazumevanja, kontaktna kultura

   
1. PPP (Public Personal Presentation)  Javni nastop, Osebna predstavitev: pomeni trening retoričnih veščin, spretnosti in vrlin, ki so pomembne za kvalitetno osebno predstavitev in javni nastop.  
   
2. TEAM TUNING omogoča skupini sodelavcev, da ustvarijo kakovostne odnose, se razvijejo v usklajen tim in se tako osredotočijo na konstruktivno delo.
   
3. AV COACHING individualna izvedba komunikacijskega treninga in PPP osebno svetovanje; vključuje bolj intenzivno sodelovanje zavoda G.G.A.V.,Lj. ter spremljanje posameznika oz. skupine, gre za dolgotrajnejši in bolj partnerski odnos z naročnikom. Pri tem v različna delovna in učna okolja vključujemo AV dramsko intervencijo (katerega namen je ciljno preusmeriti vzdušje delovnega ali učnega okolja) posamezni trenerjev v mediacijo in supervizijo.  
   
4. Retorika

Socialno gledališče

V okviru vseh programov, ki jih v zavodu izvajamo se udeleženci seznanijo s tehnikami, ki jih utrjujejo skozi proces. Z različnimi tehnikami raziskujemo ne le vzorce pač pa korenine našega izražanja, odzivanja, razmišljanja in ravnanja z drugimi. Programov ne izvajamo v »izoliranem času in prostoru« oz. v nevtralnem prostoru temveč v delovnem, šolskem in vzgojnem okolju. Tudi izkušnje iz dramsko terapevtskega procesa preizkušajo in vnašajo neposredno v svoje okolje.

Metoda dela je v vseh programih enotna, spreminjajo se le cilji skupine, ki izvirajo iz potreb udeležencev. posebno pozornost AV trenerji namenjamo varnosti in profesionalnemu razvoju tenerja, zato se srečujemo na tedenskih delovnih srečanjih in supervizijah ter pri vodenju skupin praviloma delujemo v dvojicah.